P6 （高级工程师） 及 P6 以上, 默认三年以上工作经验，特别突出者可放宽
base： 杭州
薪资跟能力、等级相关
上次发的招聘贴，有些简历我看着合适的都已经推给同事了，有两位已经拿到 offer 了，正待入职。现在年假已经结束，年终奖也都拿了，我们继续招人，前端，JAVA 都招。
先简单的介绍一下自己团队的情况：我们是一个国际化团队，有阿里唯一的歪果仁前端妹子，有各种海外背景回来的同事，有能给外国人介绍技术方案的大帅比。。。
技术栈： React, Node, Redux, Webpack, ES2015 +, TypeScript, ReasonML … 包括不仅限于上面描述的技术栈。会英语，有额外加分。划重点：这边大团队要组建海外团队，有机会去美帝哦。
我们现在很缺人，严重缺人（一般来说团队缺人，在技术面过了之后，hr 面就不太会卡人了，也不会出现同时握着几个候选人对比之后选出最好的一个的情况）。
另外本次是为我们自己团队招人，我是技术开发，分享几个常用面试题作为福利吧，有兴趣的同学可以准备一下：
- 可以介绍一下 EventLoop 吗
- 前端部署缓存等方案
- 前端性能优化方案
- React 中一些基础知识，例如为什么 react 不推荐使用 index 做为 key，什么情况下又可以使用 index 做 key
- 做过哪些项目，承担的角色是什么，有什么技术亮点
- …
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